Aile Hukuku
Aile ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda; boşanma, velayet, nafaka ve mal paylaşımı gibi tüm süreçlerde müvekkillerimize kapsamlı hukuki destek sunuyor, hak ve menfaatlerini en güçlü şekilde koruyoruz.
.jpg%3F2025-11-27T09%3A10%3A28.325Z&w=3840&q=100)
Aile Hukuku, İş Hukuku, Ceza Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku, Şirket Danışmanlığı, Tazminat Hukuku, İnşaat, Gayrimenkul Hukuku ve İcra İflas gibi alanlarda profesyonel avukatlık hizmeti sunuyor; bunun yanında çok daha geniş bir yelpazede hukuki danışmanlık sağlayarak her aşamada şeffaf, çözüm odaklı ve güvenilir bir süreç yönetiyoruz.
Usul, esasa mukaddemdir.
Bir davada haklı olmanız, her zaman haklı çıkacağınız anlamına gelmez. Usul kurallarına uygun hareket etmek, sürecin en temel dayanaklarından biridir.
“Çalışma anlayışımız, güven ve şeffaflık üzerine kuruludur. Her müvekkilin sesinin duyulmasını, ihtiyaçlarının anlaşılmasını ve hukuki sürecin açık bir iletişimle yürütülmesini önceliğimiz olarak görüyoruz.”
Çeşitli hukuk alanlarında haklarınızı korumanız, güvenilir yönlendirmeye ulaşmanız ve olumlu sonuçlar elde etmeniz için stratejik ve özenli bir yaklaşım sunmaya kendimizi adadık.
Her davada profesyonellik ve kapsamlı destek taahhüdüyle, benzersiz ihtiyaçlarınız için net, özelleştirilmiş hukuki çözümler sunuyoruz.
Sizin için en uygun hukuki stratejiyi belirlemeye odaklanan dikkatli ve disiplinli yaklaşım
Her dosyayı kendi koşulları içinde değerlendirerek sürecin her aşamasında açık iletişim, kapsamlı analiz ve etik ilkelere bağlı bir çalışma anlayışıyla hareket ediyoruz.
Dosyalarınızı, kapsamlı analiz ve disiplinli çalışma anlayışıyla ele alıyoruz.
Özel bir hastaneyle 3 yıllık sözleşme imzalayan hekim, sözleşme süresi bitmeden haksız yere işten çıkarılırsa ne olur? Hastaneler sözleşmelere hekimi korkutmak için '100.000 Dolar cezai şart' yazarken, kendi yükümlülüklerini gizlerler. Oysa hukuk hekimin yanındadır! Tek taraflı yazılan cezai şartlar mahkemede 'Yazılmamış' sayılırken, hekim; Borçlar Kanunu Madde 438 sayesinde sözleşmenin bitmesine kalan ayların tüm parasını (Bakiye Ücret Alacağı) hastaneden talep edebilir. Hekimlere şirket kurdurup fatura kestirerek kıdem tazminatından kaçma oyunları, ikame gelir indirimi (mahsup) ve doktorların özel hastanelere karşı açacağı davaların tüm hukuki şifreleri.
Yıllarca iş yaptığınız ve yüklü miktarda mal verdiğiniz bir şirket aniden 'Konkordato' ilan ettiğini duyurdu. İcra dairesine koştunuz ama memur 'Haciz yasağı var, işlem yapamayız' dedi. Peki paranız yandı mı? Konkordato, dürüst borçluyu iflastan kurtarmak için verilen yasal bir nefes alma süresi olsa da, alacaklılar için doğru yönetilmesi gereken çok riskli bir süreçtir. Geçici mühlet kararıyla başlayan haciz kalkanı, konkordato komiserinin gizli patronluğu, alacaklılar toplantısındaki pazarlıklar ve işçilerin kıdem tazminatlarını nasıl kurtaracaklarına dair A'dan Z'ye Konkordato Rehberi.
Bir sabah aniden 'Performans düşüklüğü', 'Küçülmeye gidiyoruz' gibi bahanelerle işten mi çıkarıldınız? İşverenin size kıdem tazminatınızı ödemesi, sizi haksız yere kovabileceği anlamına gelmez! Eğer işyerinde 30'dan fazla kişi çalışıyorsa ve 6 aylık kıdeminiz varsa, İş Kanunu'nun 'İş Güvencesi' kalkanı sizi korur. İşten çıkarıldığınız tarihten itibaren sadece 1 AY içinde arabulucuya başvurarak açabileceğiniz İşe İade Davası sayesinde; patron sizi ya eski işinize geri almak ya da normal tazminatlarınıza ek olarak cebinden 8 ila 12 aylık maaşınız tutarında ekstra bir bedel ödemek zorunda kalır. İşçinin en güçlü silahı işe iade davasının tüm sırları.
Yıllarınızı verdiğiniz fabrika, ofis veya dükkan bir sabah başka birine devredildiğinde, emekleriniz ve kıdem tazminatınız yanar mı? Kanun çok net: Tabela değişir ama işçinin hakkı değişmez! İşyeri devrinde tüm haklarınızla birlikte yeni patrona geçersiniz. Üstelik İş Kanunu Madde 6'nın sunduğu o muazzam güvence sayesinde; birikmiş tazminatlarınız ve içerideki maaşlarınızdan, devir tarihinden itibaren 2 yıl boyunca hem eski patronunuz hem de yeni patronunuz müteselsilen (birlikte) sorumludur. Ancak sırf patron değişti diye tazminatınızı alıp çıkamazsınız. İşyeri devrinin incelikleri, çalışma şartlarındaki haksız değişikliklere karşı fesih yolları ve örnek ihtarname.
Merak ettiklerinizi hızlıca keşfedin. Burada dava süreçleri, ücretlendirme ve hukuki danışmanlıkla ilgili en çok sorulan sorulara yanıt bulabilirsiniz. Tıklayarak her sorunun detayını görüntüleyebilirsiniz.
Ceza, boşanma, iş, miras ve sözleşme davaları dahil olmak üzere birçok hukuki konuda profesyonel destek alabilirsiniz.
Ücretler davanın türü, zorluğu ve süresine göre belirlenir. İlk danışmada genellikle ücretlendirme hakkında detaylı bilgi verilir.
Dava süresi, dosyanın niteliğine, mahkeme yoğunluğuna ve tarafların durumuna bağlı olarak değişir. Avukatınız sizi her aşamada bilgilendirir.
Bize telefon, e-posta veya web sitemizdeki iletişim formu üzerinden kolayca ulaşarak danışma randevunuzu oluşturabilirsiniz.
Avukatınız, sürecin önemli aşamalarında sizi bilgilendirir ve gelişmelerden haberdar olmanızı sağlar; böylece her adımı takip edebilirsiniz.
