
Ücret Garanti Fonu İle Maaş Alma | Av. Sami IŞILAK
Yıllarca emek verdikleri şirketin bir anda iflas etmesi, konkordato ilan etmesi veya patronun dükkanı kapatıp kaçması durumunda işçiler devasa bir mağduriyetle karşı karşıya kalmaktadır. Şirketin içi boşaltıldığı için açılan davalar veya icra takipleri sonuçsuz kalmakta, milyonlarca liralık alacaklar tahsil edilememektedir. Ancak sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak, işçinin en acil yaşamsal ihtiyacı olan temel maaş alacağı güvence altına alınmıştır. 4447 sayılı Kanun kapsamında kurulan 'Ücret Garanti Fonu' sayesinde, iflas eden veya icrada aciz vesikası alınan işverenin ödeyemediği son 3 aylık işçi maaşları doğrudan İŞKUR (Devlet) tarafından nakden ödenmektedir. Fondan yararlanabilmek için işçinin son 1 yıl içinde o işyerinde çalışmış olması ve İflas Dairesinden veya İcra Müdürlüğünden 'İşçi Alacak Belgesi' alarak İŞKUR'a başvurması zorunludur. Ancak önemle belirtilmelidir ki; Ücret Garanti Fonu sadece 3 aylık temel maaşı kapsar; işçinin yıllarca biriktirdiği kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve fazla mesaileri bu fondan ödenmez. Kıdem tazminatı için iflas masasına alacak kaydı yapılması gereklidir. Bu makalede; aciz vesikası alınması, İŞKUR başvuru süreci ve devletten maaş alma şartları yasal dayanaklarıyla incelenmektedir.










